die zeit der patriarchen geht nur schwer vorüber...

Es ist fast schon ein wenig langweilig, aber wohl nötig, die genau gleichen Mahnungen auszusprechen wie vor einem Jahr. Wir erinnern uns: Die Konzeption des KTB sah vor, dass der Intendant die Sparten NICHT leiten würde, sondern ein Manager sein würde (so verkaufte man es dem Volk vor der Abstimmung für ein KTB, das mehr als 60% aller Kulturgelder bezieht). Zitat des Stadtpräsidenten aus der Regionalen Kulturkonferenz von 2010: "Der CEO soll nicht vier Sparten führen, sondern bei ihm soll das Management liegen, er soll die vier Spartenleiter entsprechend führen." (siehe Link, Seite 12)
Warum das?
Man wollte genau den feudalen Sonnenkönig verhindern, zu dem sowohl Eike Gramms, als auch Marc Adam geworden waren - und die dem Theater Schaden zugefügt hatten. Nur: "Sonnenköniger" als jetzt geht es aber nicht mehr. Die Taktik wirkt wie von Richard III. abgeguckt. Märki inszeniert sich wie Richard als Retter in der Not - und das bezüglich einem personellen Chaos, dass er selber angerichtet hat. Sieht das denn niemand? Das Problem: Alle sehen es. Haben aber Angst. Vor was nur? Was für ein sinnloser Schmerz für die Beteiligten! Was für eine Ablenkung! Ja, was für ein Betrug! Das letzte Wort ist hier noch nicht gesprochen. Sehr schade ist es, dass zum zweiten Mal (nach der inspirierten aber kurzen Phase von Stephanie Gräve zum wiederholten Male ein kompetenter und vom Ensemble geschätzter Mann diskreditiert wird. Diesmal ein Mann, der für Diversität steht (für die Gräve natürlich auch stand). Evtl läuft nun aber, weil die misogynen Affekte gegen starke Frauen (die in Bern sehr stark sind) nicht mitspielen, das Fass über.
Link:
bit.ly/Kulturkonferenz

Der ganze Vorgang ist in zweierlei Hinsicht hässlich: als Vorgang an sich ist es schlimm genug für das Ensemble, die KünstlerInnen, für Cihan Inan, das Theater, das Publikum. Zusätzlich sollte man noch einen kritischen Blick auf die spezifische Form der Kommunikation werfen: zunächst wird Cihan Inan hoch gelobt, man hätte ihn gern gehalten. Dann aber spricht Märki mit der Berner Zeitung recht detailliert darüber, es würde eben nicht ihrem "Code Moral" entsprechen, dass ein/e MitarbeiterIn die Kündigung einer/eines anderen fordert. Wir wissen nichts Genaues zur Vorgeschichte, Tatsache ist: zunächst war Krempl die leitende Dramaturgin des Schauspiels, irgendwann im Winter wurde sie aus dieser Position entfernt und die brandneue Position der "Kommunikationsleitung" für sie geschaffen. Was wir aber nun wissen, von einer Sache, die hinter den geschlossenen Türen einer Stiftungsratssitzung passiert ist: dass Cihan Inans Vorstellungen seiner Arbeit nicht dem "Code Moral" von Märki und KTB entsprechen. Dürfen wir das wissen, so ohne Kontext wissen?! Ist das ein fairer respektvoller Umgang? Ist das Persönlichkeitsschutz eines Mitarbeiters?
Kennte ich nicht zufällig die Verhältnisse in Bern, müsste ich nun eine sehr schlechte Meinung von Inan und seinem persönlichen "Code Moral" haben.
Ebenso erfahre ich aus der Zeitung von Märki, dass das Berner Schauspiel erstmals seit Gründung von KTB (mithin seit Märkis Intendanz) rote Zahlen schreibt und außerdem Publikum verliert. Der Abwärtstrend war allerdings schon stark in der von Märki/Krempl selbst verantworteten Interimsspielzeit, dies wird von Märki hier nicht erwähnt - durchaus zum Schaden von Cihan Inan.
Letztlich eine interessante Kommunikationsstrategie: man spricht zunächst vollmundig Lob und Bedauern aus, um dann gleich im nächsten Schritt den scheidenden Schauspieldirektor massiv zu beschädigen. Denn: Solange die Öffentlichkeit keinen Einblick in die genauen Vorkommnisse, in die Machtstrukturen hat, die Cihan Inan zu seiner Forderung veranlasst haben, sollte die Öffentlichkeit auch nicht von dieser einen konkreten Forderung erfahren. Eine Frage von Verantwortung - oder: Man muss sich Sisyphos als einen glücklichen Menschen vorstellen.