@Katrin ich glaube Sie haben den grundsätzlichen Gedanken hinter dem Ensemblenetzwerk nicht verstanden. Es geht gerade darum das NICHT das Handeln einzelner Personen sondern der des GESAMTEN Netzwerks einen Unterschied macht ("You are not alone"). In diesem Sinne schreibt sich hier niemand eine eigene Glanzleistung auf die Fahne, vielmehr ist ein Erfolg eben durch eine Aufhebung dieser Vereinzelung zu sehen!
Bravo Lisa, meinen Support hast du auf jeden Fall! Auf dass die GDBA endlich eine aktivere Rolle einnimmt und nicht bloß eingreift wenn's schon lange brennt

Eine Lisa Jopt an der Spitze der GDBA wäre wunderbar. Kaum eine andere Persönlichkeit hat es in den letzten Jahren vermocht, Menschen so zusammenzubringen, die sich für ein zukunftsorientiertes Stadttheatersystem engagieren. Außerdem hat sie es geschafft, diese Zukunfts-Themen ohne Spaltung, ohne Vorwürfe, Neiddebatten und billigen Populismus zu setzen. Und eine Aufbruch-Stimmung, eine Zukunfts-Lust zu erzeugen. Gerne mehr davon!

@Katrin

„Ein Kind seiner Zeit“ – das ist, mit Verlaub, himmelschreiender Blödfug mit Quark. Ohne das ensemble-netzwerk gäbe es das öffentliche, laute und konsequente Sprechen über viele Schmerzpunkte innerhalb und außerhalb der Branche nicht. Von den bereits greifenden Veränderungen ganz zu schweigen. Es gab zu Beginn und gibt nach wie vor meist patriarchal parfümierten Gegenwind zum ensemble-netzwerk – insbesondere aus den Leitungsebenen. Lies die Forschungsergebnisse von Prof. Dr. Thomas Schmidt zur anhaltenden Krise des Stadttheaters. Die Gründung des Netzwerks war ein überfälliger und notwendiger Reflex auf den stellenweise desolaten Zustand, in dem sich das Theatersystem befindet. Ich könnte jetzt seitenweise von E-Mails, Nachrichten, Treffen, Gesprächen, etc. berichten, wo Theaterschaffende aller Alters- und Berufsgruppen beschreiben, wie sie im ensemble-netzwerk endlich ihre eigenen Ängste, Sorgen und Themen angesprochen fanden und sich gehört fühlten. Die einzigen Menschen, die bisher in Deiner Art unfundiert gegen das Netzwerk oder gar Lisa als Person gepampt haben, waren größtenteils Leitungsmitglieder:innen mit Privilegien-Verlustängsten, saturierte Theatermacher:innen im Einzelkampf-Tunnel oder schlicht konservativ reaktionäre Arbeitgeber:innen-Vertreter:innen.

Und woher kommt die absurde Unterstellung fehlenden Team-Geists? Der gesamte organisatorische, strukturelle und inhaltliche Habitus des ensemble-netzwerks und all seiner aus ihm geborener Schwester-Netzwerke basiert auf Team- bzw. Ensemble-Geist. Du hast eindeutig keinen blassen Dunst, worum es beim ensemble-netzwerk geht. Woher die Grantligkeit? Who hurt you?

ich bin vor Jahren aus diesem Verein ausgetreten, denn ich hatte in all den Jahren, in denen ich Mitglied war NIE das Gefühl, dass die GDBA wirklich die Interessen der schauspieler*innen vertritt.
Seit vielen Jahren bin ich Mitglied des BFFS - des Berufsfachverbandes aller Schauspieler*innen (Bühne, Film, Fernsehen, Sprecher). Sicher war und bin ich auch hier nicht mit allen Entscheidungen und Aktionen einverstanden, sehe aber dennoch generell, dass es die lebendigste und effektivste Arbeitnehmervertretung (=Gewerkschaft) unseres Berufsstandes ist.

Noch wird der Präsident / die Präsidentin der GDBA beim Genossenschaftstag von den Deligierten gewählt...oder habe ich etwas verpasst?
Warum die Aufregung ausserhalb der Organistion in diesem Forum hier?
Wer mitbestimmen will, kann ja Mitglied werden, mitarbeiten und so die GDBA verändern...

Lisa Jopt ist Verdi-Mitglied? Wenn Sie Präsidentin (Was für ein großspuriger Titel!) der GDAB werden will, muss sie natürlich erst einmal Mitglied sein. Verdi versucht schon lange, sich die GDBA einzuverleiben. Und noch etwas: Die GDBA ist in Landes- und Lokalverbände gegliedert, dort wird und muss die entscheidende Arbeit geleistet werden. Die Chefs der Landesverbände sind alle durchaus sehr selbst- und machtbewusst, mit ihnen muss sich eine Präsidentin arrangieren. Die Mühen der Ebene.
Die GDBA ist bald 150 Jahre alt und hat nur eine Überlebenschance, wenn entscheidende Punkte im Tarifwerk von 1919(!) modernisiert werden. Am wichtigsten wäre natürlich, dass die Willkür bei Intendantenwechseln beseitigt wird (Nichtverlängerungen). Das ist ein dickes Brett.

@Thorsten Weckherlin

Nein, diese Zeilen sind eben nicht wahr, wie ich weiter oben schon belegt habe. Darüberhinaus hat Lisa Jopt nirgendwo behauptet, die GDBA hätte "nichts" getan. Das sind denunziatorische Phantomkämpfe, die hier versuchsweise vom Zaun gebrochen werden.

Und es ist schön, dass Sie als Mitglied des Arbeitgeber:innen-Verbands sich "Unaufgeregtheit" in den Tarifverhandlungen wünschen. Die Gagen sind in den letzten Jahrzehnten nachweislich immer weiter gesunken und es wird flächendeckend immer wieder berichtet, wie zum Teil ausbeuterisch gerade für Anfänger:innen im Schauspiel sich dieser phantastische Beruf gestaltet. Es geht stellenweise um die bloße Existenz – und dann als Mitglied einer privilegierten Gruppe derartiges tone-policing zu betreiben führt nirgendwo hin. Sobald keine substanziellen Argumente mehr vorhanden sind mit "Das kann man aber auch leiser/freundlicher sagen." zu kommen ist nun wirklich ein überwindenswerter Anachronismus.

@thybaldt

Herzlichen Glückwunsch, Du hast soeben die berichterstattungsfreie Gesellschaft erdacht. Warum die Aufregung in deutschen Medien über die US-Präsidentschaftswahl? Noch wird der Präsident der USA von den US-Bürger:innen gewählt …

Und schließlich … @Fritz

Auch hier Glückwunsch: Es hat kaum 4 Tage gedauert, bis die Debatte bereits ihren intellektuellen Tiefpunkt erreicht hat. Aber weil es irgendwer machen muss, damit solche Grütze nicht unwidersprochen im einzigen Forum stehenbleibt, das unsere Branche hat:

Lisa hat niemandem den "Tod gewünscht" oder sich "darüber gefreut" sondern in einer überspitzten Art und Weise herausgestellt, wie sehr sich die ältere (männliche, weiße) Generation mitunter an ihre Privilegien, Posten und Deutungshoheiten klammert. Gegen Intendanten-Karussell, Himpathy, Bromance, Sexismus, Rassismus und all die Issues anzufechten, die derzeit das Theatersystem verkleben, erscheint zuweilen aussichtslos. Aber irgendwann wird diese Generation eben nicht mehr da sein (der Tod ist unausweichlich, kannste nachschlagen) – und dann entsteht im besten Fall von ganz alleine Platz für Umdenken, Fortschritt, Zukunft. Das mehr oder weniger satirisch zu adressieren, ist der völlig offensichtliche Kontext dieser Aussage. Alles andere ist bösartiges Framing.

@Thorsten Weckherlin:
Ich habe nichts gegen Berichterstattung und Information! Mich nervt nur diese echauffierte Diskussion hier und der beleidigte und beleidigende Ton hier... Ach so, lieber Herr Weckherlin, eine Antwort ist nicht nötig : ich gehöre zur Generation der ältern, weissen Männer - ein Problem, das sich ja biologisch von selbst löst...pfff

Grundsätzliche Fragen vorweg: Womit legitimieren sich Künstler/innen, die null Erfahrung haben als Gewerkschaftsboss? Woher stammt die hochgradig gefährliche Selbstüberschätzung, als Geschäftsführer/in einen unternehmensgleichen Betrieb erfolgreich managen zu wollen? Die GDBA beschäftigt meines Wissens nach ein Dutzend fest angestellte Mitarbeiter in verschiedensten Abteilungen, betreibt daneben ein Tochterunternehmen. Betriebswirtschaftliches Know-how wäre als Mindestanforderung mitzubringen. Rechts-, Verwaltungs- und Verlagswissen sind wie Verhandlungsgeschick zwingend erforderlich. Vernünftig wäre, die Satzung zu ändern und einen Geschäftsführer (m/w) von außen reinzuholen, der weiß, was er tut und neben dem künstlerischen auch den wirtschaftlichen Aspekt berücksichtigt. Aber notfalls kann auch nur in der Bingo-Bongo-Bude auf die Gewerkschaft angestoßen werden. Dann sind 150 Jahre GDBA-Geschichte endgültig vor die Wand gefahren!

Ein neuer Tag – ein neuer Antrag auf eine unlimitierte Diskreditkarte.

Ludwig, alter Heldendarsteller, Wirtschaftswissenschaftler!

1. Deine ganze Rhetorik zeugt von einem überholten weil ziemlich autoritären Verständnis von Leitungsstrukturen. Die GDBA-Präsidentin ist kein „Boss“ sondern zunächst ein Mitglied des Hauptvorstands neben den Vorsitzenden der Landesverbände + Berufsgruppen. Deine implizierte Sorge, die Präsidentin könnte (quasi in Trump-Manier) den Verein im Alleingang zu Grunde richten, offenbart die tiefe Unkenntnis (oder Unverständnis? oder Unwillen?) demokratischer bzw. paritätischer Gremien.

2. Ein weiterer Waggon Deines Zuges der krassen Fehleinschätzungen ist die Behauptung, die GDBA sei „unternehmensgleich“. Das mag 1871 ja noch anders gewesen sein, aber meines Wissens nach ist das erklärte Hauptziel eines Unternehmens die Gewinnmaximierung. Ganz sicher, Ludwig, dass das ebenfalls das Hauptziel einer Gewerkschaft ist bzw. sein sollte?
Der sukzessive Einzug dieser ganzen BWL-Sprache und -denke in die Theaterbranche hat uns doch unter anderem erst in die menschen- und kunstverächtliche Situation gebracht, in der wir stecken.
Und nein, es wäre keineswegs „vernünftig“ einen Geschäftsführer (sic!) „von außen“ reinzuholen. Es ist vernünftig die Leitungsebenen der GDBA mit Menschen zu besetzen, die von der Basis kommen, die das Vertrauen der Theaterschaffenden haben, die wissen, wovon sie künstlerisch und arbeitsrechtlich sprechen, und die mit Herzblut bei der Sache sind.

BONUS-Challenge für Dich, Ludwig: Liste mir doch bitte die bisherigen GDBA-Präsidenten auf (all die Opernsänger, Schauspieler & Musical-Darsteller), die neben ihrer Karriere schnell noch ein kaufmännisches Studium absolviert und sich vor ihrer Präsidentschaft die nötige Experience in einem aufstrebenden Start Up erworben haben, bevor’s nach dem Exit dann als Controller in den Mittelstand ging! Was macht eigentlich Deine LinkedIn-Seite, Ludwig? Hallo, Ludwig? Die Liberalalas hat angerufen und wollen ihren Fußsoldaten zurück!

(BTW, how dare you using Ludwigs Namen für Deinen Schmarren?)

3. All dessen ungeachtet mach wenigstens Deine Hausaufgaben und bilde Dich dahingehend, dass Lisa Jopt de facto nicht alleine kandidiert. Neben, vor und hinter ihr steht u.a. der Vorstand des ensemble-netzwerks mit z.B. Ludwig von Otting & Prof. Dr. Thomas Schmidt. Zur Erinnerung: Ersterer war über Jahrzehnte Kaufmännischer Geschäftsführer des Thalia Theater, letzterer leitet den Masterstudiengang Theater- und Orchestermanagement in Frankfurt. Und diese Menschen verwalten seit 5 Jahren den Verein ensemble-netzwerk sowie mittlerweile diverse Tochter-Netzwerke. Dazu kommen Mitglieder:innen und Assoziierte aus allen möglichen Bereichen. Mehr geballte Kompetenz gibt es aktuell nirgends. Aber diese krampfige Fokussierung und das Abarbeiten an der Person Lisa Jopt ist selbstredend viel bequemer als sich mit dem gesamten Komplex differenziert auseinanderzusetzen.

Apropos Abarbeiten:
Der eklige Seitenhieb auf die Bingo-Bongo-Bude disqualifiziert im Prinzip ohnehin alles, was Du zuvor geschrieben hast. Ich mag nicht glauben, das Menschen wie Du tatsächlich in der GDBA sind. Oder Theater machen.
Ernsthaft? Dass Lisa an den Häusern, an denen sie gearbeitet hat, einen Ort ins Leben rief, wo nach der Premiere gemeinsam gefeiert werden konnte und der später zu einem erfolgreichen Talk-Format erweitert wurde – diese Tatsache versuchst Du herablassend gegen sie ins Feld zu führen? Das fände bei keinem männlichen Kandidaten statt. Never ever. Wenn das der gestrige Geist ist, der aktuell durch die GDBA weht, dann ist es mehr als allerhöchste Eisenbahn, dass das ensemble-netzwerk diesen Laden einer Frischekur unterzieht und zwar auf allen Ebenen.

An dieser Stelle auch einmal in voller Ernsthaftigkeit und ohne Polemik:

Ich mache seit fast 10 Jahren durchgängig an verschiedenen Häusern in unterschiedlichen Sparten und verschiedensten Konstellationen Theater – hauptsächlich als Regisseur. Ich habe an jedem dieser Häuser immer wieder mit den Schauspieler:innen, Dramaturg:innen und anderen Mitarbeiter:innen über ihre Situation am jeweiligen Haus gesprochen und natürlich selbst zahlreiche Dinge erlebt.
Seit Jahren schreibe und spreche ich für ein Umdenken im Theaterbetrieb vor allem zum Wohle der Ensembles. Mit der Gründung des ensemble-netzwerks und seiner Schwester-Netzwerke ist eine spürbar andere Energie durch unsere Branche geweht, die sich (wie oben mehrfach beschrieben) auch bereits in handfesten Veränderungen manifestiert hat.
Warum es Institutionen wie der GDBA bisher nicht gelungen ist, diese Energie herzustellen, sei dahingestellt.
Jetzt gibt es die reelle Chance von einer ganz konkreten, politischen Warte aus Veränderungsprozesse sichtbar in Gang zu bringen und einen Großteil der Theaterschaffenden abzuholen und mitzunehmen.

Ich bin seit Anbeginn im ensemble-netzwerk sowie im regie-netzwerk und seit einer Woche nun GDBA-Mitglied. Ich werde Lisa und ihr Team unterstützen wie ich nur kann und wo es geht, denn ich bin davon überzeugt, dass das deutsche Theater dringend der Veränderung bedarf – und dass das ensemble-netzwerk diese Veränderung voranbringen kann.

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Und zum Thema 150 Jahre GDBA-Geschichte kann ich nur Jean Jaurès zitieren:

"C'est nous qui sommes les vrais héritiers du foyer des aïeux; nous en avons pris la flamme, vous n'en avez gardé que la cendre."

Ich bin Dramaturg in Hamburg, Mitglied im ensemble-netzwerk, ehemaliger Betriebsrat und heute in die GDBA eingetreten, da ich die Kandidatur von Lisa Jopt für sehr unterstützenswert halte. Die durch das ensemble-netzwerk angestoßenen, vorangetriebenen und längst überfälligen Debatten und Auseinandersetzungen müssen endlich und insbesondere auf Gewerkschaftsebene geführt werden. Ich sehe in der Kandidatur die große Chance einer Veränderung der antiquierten Arbeitsbedingungen an den Theatern.

Lieber Johannes,
auf der letzten bundesweiten Ensembleversammlung 2019 in der Berliner Volksbühne wurde glücklicherweise deutlich, wie sehr das Ensemble Netzwerk an der Vernetzung aller künstlerischen Sparten interessiert ist und sich leidenschaftlich bemüht, Ansprechpartner und Sprachrohr gleichermaßen zu sein. So gab's zB auch eine Diskussionsrunde mit Dancersconnect, einem Partnerverein der Tänzer*innen, und dem Wunsch, sich gegenseitig zu unterstützen und zu fördern (das beinhaltet z.B.auch das ausdrückliche Ziel, den NV Solo und die GDBA in diversen Sprachen öffentlich zur Verfügung zu stellen, damit insbesondere internationale Künstler*innen flotten Zugang zu ihren Rechten haben)
Ebenfalls vielversprechen: die Jubiläumsversammlung der bundesweiten Ensembles soll sich anscheinend auch speziell den Sparten Oper und Tanz widmen.
Es dürfen sich also alle herzlich eingeladen fühlen. Tragt es in die Bühnenwelt!