Wer aus einem Österreicher einen (West)Deutschen macht, ist näher an der AfD dran, als es irgendeine Propaganda suggerieren kann. Von allen guten Geistern und von jeglicher Geschichtskenntnis verlassen.

Im November waren von 107 Westintendanzen gerade mal 6 ostdeutsch besetzt. Von 54 ostdeutschen Intendanzen 21 westdeutsch besetzt und nun 22 (und natürlich ist ein Österreicher kein Wessi, aber er ist eben auch kein Ostdeutscher). Drei weiße Männer sind 2024 zudem echt ne Ansage (dass die sich nicht komisch fühlen da auf dem Foto).

Liebe Marlies, zählen Sie einmal nach, wie viele Deutsche (weiblich und männlich) an österreichischen Theatern arbeiten. Nur die allerdümmsten Nationalisten nehmen daran Anstoß.

Ich finde die Art und Weise wie auf #1 Rosi Teufel eingeredet wird, hier etwas daneben. So wie ich es verstehe, geht es ihr und mir und hoffentlich doch wohl Allen, vor allem darum die AfD zu stoppen und wie dies gelingen kann. Dass es hierfür natürlich helfen würde, wenn die beteiligten LeitER ostsozialisiert wären um ein Verständnis für die Menschen vor Ort zu entwickeln und vor allem von den Menschen vor Ort akzeptiert zu werden scheint mir durchaus schlüssig. Wer lässt sich schon gerne von einem Mitt-Dreißiger die Welt erklären? Zumal, wenn die ostsozialisierte Erfahrung.

So kann man befürchten, dass die BrandMAUERN, die ja in aller Munde sind (da braucht man auch Rosi Teufel nicht anzukreiden @Adam Riese), nur höher gezogen werden und am Ende noch mehr zur AfD rennen. Es geht doch wohl darum, dass wir alle gemeinsam unsere Demokratie retten und Leute, die an derer zweifeln zur Vernunft bringen.

Natürlich wünsche ich den dreien Glück und ein schönes Programm und vielleicht geht auch alles gut.

@Thomas Rothschild: #Marlies sprach von Intendanzpositionen und nicht von "allgemeinen" Arbeiter:innen. Ich fände es wünschenswert, dass Sie selbst nicht in Polemik verfallen, derer sie andere bezichtigen.

Insgesamt wundert mich der angeschlagene Ton. Hier pflichte ich #8 voll bei. Zwei Teilbeiträge von mir.

@6: War das ein Eigentor? Denn: Andersherum wird ein Schuh draus! Wenn wir davon ausgehen, dass die im Grundgesetz genannten Eigenschaften (meinetwegen ergänzt um Dimensionen wie: Piefke, Ossi, Jungspund, ... soweit nach äußerem Anschein ersichtlich), nach denen NICHT diskriminiert werden soll, keine Rollen spielen würden bei der insgesamten Verteilung, dann dürfte nicht schwer zu verstehen sein, dass die von #4 beschriebene statistische(!) Schieflage auffällig ist, selbst wenn man sie auf den gesamten deutschsprachigen Raum erweitert. (Sie können ja auch gern weiter erweitern auf Hochschulspitzen, auf oberste Bundesgerichte, auf Ministerialspitzenbeamte, auf DAX-Vorstände, wenn Sie mögen.) Die von Ihnen erwähnte statistische Schieflage ist hingegen *keine*, sondern Ausdruck von guter kultureller Vermengung und Begegnung. Die findet in Bezug auf die von #4 erwähnte Eigenschaft erkennbar gehemmt statt, wie man schwerlich bestreiten wird.

@7: Wenn ich mir erlauben darf, Ihr Bild Weise aufzugreifen: Wenn sowohl wenn man sehr sehr nach vor einer Mauer steht oder sehr sehr weit entfernt von ihr, besteht gute Aussicht, dass man die Mauer selbst nicht sieht, die man anderen angedeihen lassen möchte. Oder man steht gar teichoskopisch, und ebenso den Kern der Sache für nichtexistent haltend, auf ihr drauf. In allen drei Fällen gälte für mich in Bezug auf Vermutungen über das Innenleben anderer Menschen: Maß halten.

@2: Wer einen einmaligen Sachfehler dazu verwendet, eine/n Argumentierenden parteipolitisch zu verorten, der versteht sicherlich mehr von der heutzutagigen Kunst der politischen Kommunikation als von der Etikette aufrichtigen Umgangs, oder nicht?

Hilfreich ist hingegen #3, weil hier der Kern berührt wird: Die Frage nach individueller Erfahrung, der Bereitschaft, der Zurückhaltung, der Vermögen zum Gedanken und zur Tat. Diese sind künstlerisch wesentlich und grund-legened. Und auch: Sind diese natürlich und unvermeidlich durch Herkunft und äußere Merkmale mitgeprägt. Andersherum: Genauso, wie es für die Besetzung der Leitung eines Hauses egal sein muss, ob Penis oder Vagina oder was anderes unten dran sind, genauso darf es nicht egal sein, wenn das, was da unten dran ist, dazu führt, dass schlecht geleitet wird. Und da gibt es eben schlechte Erfahrungswerte in der Vergangenheit.

Deswegen: Ja, Empatie und Kunst sind zentral. Leider sind wir noch nicht da, dass das, was unten dran ist, gänzlich irrelevant dafür ist bzw. die Erfahrungen der jüngsten Vergangenheit keinen Vorbehalt entstehen zu lassen. Hoffen wir (und arbeiten wir daran), dass das möglichst zügig der Fall ist.*

Mögen die drei Jungs einen Beitrag dazu stiften. Das ist Chance und Bürde. Ihre Verantwortung ist besonders hoch. Inhaltlich kann ich sie nicht einschätzen, da ich sie nicht kenne. Aber warum sollte sowas im deutschsprachigen Raum (mit Dutzenden von Dutzenden von öffentlichen Theatern, #immaterielleskulturerbe) nicht auch möglich sein? (Ähnlich Diskussion Spuhler-in-Heidelberg letztes oder vorletztes Jahr: Kontrolliert Raum geben zu zeigen, dass der Mensch ein lebendes Wesen in Veränderung ist.) Warum sollten die drei Herren in Weimar ausschließlich Ihnen aufgrund äußerer Merkmale zugeschriebene Inkompetenzen und Boshaftigkeiten an den Tag legen. Das scheint mir eine reichlich durchtriebene Herangehensweise.

Diversität(!) in einer Landschaft(!) kann ja auch bedeuten: Mehrere Modelle zuzulassen, parallel. Genau wie das Theatertreffen mit der Frauenquote einen Weg beschritten hat, den man nach 10 Jahren gegen einen anderen Quotenfaktor tauschen könnte. Es gibt nicht DIE EINE Lösung, hier wie dort. Mehrere Pfade gibt's. (Eine rein nichtostdeutsche Triumvirat-Intendanz in der Goetheschillerbuchenwalddemokratierepublikstadt macht noch keinen Sommer/Winter.) Mal den einen. Mal den anderen. Kurzum: Mehr Mehrdeutigkeit wagen!

In diesem Falle: Dem DNT viel Erfolg. Wir freuen uns derweil auf die nächsten drei Ossis an deutschsprachigen Stadttheatern.



* Übrigens hat die Castorfvolksbühne mit ihren Hegemanns und Rois' und Spenglers und Polleschs schon vor Jahrzehnten ziemlich monströs gezeigt, was Hochzeit von Herkunft, Werdegang im AUSTAUSCH hervorzubringen vermag. Kunst sucht sich selbst Diversität. (Wenn man sie nicht einhegt oder "neu erfinden" oder "weltberühmt" machen möchte.) Da braucht's keine Quote. Das mag für den politischen Raum (#proporz) anders sein. Leider berührt die eine Sphäre die andere in der Regel, wie im Weimarer Fall. Bei den Berliner Philharmonikern ist es anders. Apropos: Möge Joe Chialo seiner Aufgabe würdevoll gerecht werden, indem er die Volksbühne selbst ermächtigt, ihre Leitung zu finden.

An die Expert*innen hier im Thread: was bedeutet denn "ost-sozialisiert" für eine Person, die nach dem Mauerfall geboren wurde? Dass diese Person Verwandtschaft mit DDR-Vergangenheit hat? Geht es da um Denkmuster, Normen, Ausdrucksformen, die "ost-typisch" sind und in der Erziehung fortwährend weitergegeben werden? Bitte, kann mir jemand skizzieren, was eine "Ost-Sozialisation" heutzutage bedeutet? "Ost" und "West" hier einzubringen, das polarisiert und befremdet mich. Aber sicher gibt es einen sachlichen Kern...

@ alle Vorposter:
Eine der einflussreichsten Weimarer Intendanzen der letzten Jahre war die von Stephan Märki – einem Schweizer.
Vielleicht erinnern sich die ganzen "ost-sozialisierten" Poster:innen, dass das Musiktheater in Weimar 2002 aufgrund der Fusionierung mit dem Theater Erfurt abgeschafft werden sollte. Nur durch das Engagement von Märki, seinem Team und der Weimarer Bevölkerung konnte das verhindert werden.
Mehr dazu hier: https://www.nationaltheater-weimar.de/de/ueber-uns/geschichte.php
Vielleicht half gerade damals, dass es eben kein "Ostdeutscher" war. Ich bin erschüttert, dass hier die viel wichtigeren Fragen nicht gestellt werden. Zum Beispiel, was der Grund für Hasko Webers Abgang war (einem Ostdeutschen). Ihnen allen wird vielleicht bekannt sein, dass dem Dreier-Team praktisch über die gesamte Vertragslaufzeit, das Haus als Spielort nicht zur Verfügung stehen wird. Ist Ihnen bewusst, was das bedeutet? Gab es hier von anderen (erfahreneren?) Bewerber:innen womöglich Forderungen? Vielleicht liessen sich die drei auf Gegebenheiten ein, die andere als eine Zumutung erachten, einfach weil sie den Mut dazu haben, oder vielleicht einfach naiv sind. Erst mal ist es doch toll, dass in Deutschland endlich JUNGEN Menschen eine Chance gegeben wird. Und nicht 40-Jährige mit 30 Jahren Berufserfahrung und 20 Inszenierungen gesucht werden. Ich sehe hier eher die Gefahr, dass die sich nach drei Jahren wieder irgendwo anders hin wegbewerben, dank der Dummheit der Kulturpolitiker:innen. Dass es nun wieder nur Männer und Regisseure sind, finde ich genauso bedauerlich. Aber die Fragen, die Sie Poster:innen und dieses Portal stellen müssten, wären die nach der Realisierbarkeit und den Bedingungen dieser Unternehmung. In den ersten Jahren könnte das wahrscheinlich einem Himmelfahrtskommando gleichen. Aber nein, Bühne frei für deutschen Neid, Missgunst und Arroganz! Es macht echt keinen Unterschied, ob Sie aus Nord-, Süd-, Ost- oder Westdeutschland stammen – darin sind sich nämlich alle gleich.
Also lassen Sie doch ihr Identitäts- und Herkunftsgeschwafel links liegen – das führt nur zu den immergleichen dünnen Befindlichkeitsdiskussionen.
Wo ist in Deutschland bloss die argumentationsbasierte Debattenkultur geblieben? Wahrscheinlich dahin ausgewandert, wo sie noch gelebt wird.

Dass die deutsche Tradition Menschen erst mal nach ihrer Herkunft zu befragen und danach ihr Recht auf Teilhabe und/oder Leitungsfunktionen abzuleiten, erschüttert mich. Ich hatte die stille Hoffnung, dass diese unselige Tradition 1945 ihr Ende gefunden hätte. Die zu geringe Anzahl an Führungskräften mit "Osthintergrund" was auch immer das sein soll, besonders bei jungen Menschen, die die DDR nur aus Geschichtsbüchern kennen, ist ein Fakt.
Dass Hasko Weber seinen Intendantenposten vor der Wahl einer womöglich AFD geführten Regierung niederlegt finde ich heroisch, vor allem weil er ein wunderbarer, programmatisch herausragender Intendant war. (...)

Warum ist keine Frau im Team ? Ich frage mich wirklich, ob man darüber nicht nachdenkt und sich selbst reflektiert. Sich als Team mit 3 Männern zu bewerben und dann noch eingesetzt zu werden hat für mich leider viel Aussagekraft. Denn egal wieviele Regisseur*innen/Künstler*innen sie engagieren, halten immer noch 3 Männern die höchste Machtposition inne.
Das ist nicht zeitgemäß.