Ha ha ha, das ist doch verdrehter Quatsch mit Soße! Praktikanten arbeiten zum größten Teil eben gerade nicht mit der Perspektive einer späteren Festanstellung. Wo doch sowieso befristete Verträge überall en vogue sind. Im Gegenteil, Praktikanten werden zumeist als billige (Zusatz-)Arbeitskräfte gebraucht, ohne welche der Betrieb gar nicht funktionieren würde. Wer soll denn dann die Massen an Papier für den/die Dramaturgen kopieren oder die begleitenden Recherche-Bücher/-Videos usw. zur Inszenierung holen und wieder wegbringen? Wer soll die ungeliebten Büroarbeiten machen? Das ist dann so das, was man - und nicht selten auch die Praktikanten selbst - euphemistisch "Berufserfahrungen" nennt. Nicht immer und auch nicht überall so, aber größtenteils und von der Tendenz her sicher schon. Das Dilemma der Theater sehe ich auch. Es ist aber doch soviel Geld in der "freien Wirtschaft" vorhanden, auch für bezahlte Praktika, warum gibt's da nicht endlich eine Umverteilung zugunsten der Kultur? Einen festen Prozentsatz des Bundeshaushalts in einen Fonds? Sonst werden sich die sogenannten "Kulturschaffenden" wieder nur gegenseitig zerfleischen. Die Absicht ist klar. Und das ist nicht schön. Kommt zusammen!

Butter bei die Fische, Herr Peymann: Wie viele der jährlich 25 Praktikanten sind denn in den letzten 10 Jahren anschließend fest angestellt worden? Ich fürchte, die Zahlen würden uns erstaunen (oder auch nicht...)

Wollte gerade Beitrag via obiger Twitterfunktion twittern - geht nicht, 17 Zeichen zu lang, aber vielleicht liegts auch gerade an meinem Computer ...

(Twitter zieht automatisch den Titel des Textes, den wir allerdings nicht nach den Sozialmedien ausrichten, sondern unabhängig davon wählen. Sie müssen einfach ein bisschen kürzen, dann sollte es gehen.
Beste Grüße, Anne Peter / Redaktion)