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Hausverbote am Schauspiel Leipzig

8./12. Dezember 2022. Wie das Leipziger Stadtmagazin Kreuzer berichtet, ist am Schauspiel Leipzig ein Hausverbot gegen die Ensemble-Schauspielerinnen Julia Preuß und Katharina Schmidt ausgesprochen worden. "Die Bühne, ihren Arbeitsplatz, dürfen sie nicht mehr betreten, ihre Rollen nicht mehr spielen", so Tobias Prüwer im Kreuzer-Artikel. Hintergrund des Hausverbots ist dem Text zufolge die vertragliche Nichtverlängerung der beiden Schauspielerinnen, deretwegen es zu "Solidaritätsgesten" von Mitarbeiter:innen aus den Gewerken gekommen sei. Hierauf hätten Preuß und Schmidt mit einem Dankesschreiben reagiert, aus dem der Kreuzer zitiert: 

"Die überraschenden und nicht nachvollziehbaren 'Nichtverlängerungen' sind zu einem Auslöser geworden, eine tiefe Unzufriedenheit mit der Hauspolitik zum Ausdruck zu bringen. Eure Schreiben haben wir mit Bewunderung und Respekt zur Kenntnis genommen und möchten Euch hiermit versichern, dass auch wir (das Ensemble) Euch zur Seite stehen. Wir sind das Schauspiel Leipzig!"

Daraufhin habe die Theaterleitung bereits vor zwei Wochen ein Hausverbot wegen "Mobilisierung der Belegschaft und der Störung des Betriebsfriedens" gegen die beiden Schauspielerinnen ausgesprochen. 

Zum konkreten Vorfall habe sich Intendant Enrico Lübbe gegenüber dem Kreuzer nicht äußern wollen, erklärte aber: "Nichtverlängerungen sind für die Betroffenen niemals einfach. Am Schauspiel Leipzig haben wir schon vor Corona vergleichsweise selten von Nichtverlängerungen Gebrauch gemacht, zu Corona-Zeiten gar nicht. Dass ein solcher Schritt nun Verunsicherung auslöst, ist verständlich." Eine "allgemeine Unzufriedenheit der Belegschaft" gebe es am Schauspiel Leipzig jedoch nicht. Dennoch hätten Gespräch in jüngerer Vergangenheit gezeigt, "wo man nachjustieren müsste". Man nehme "die Anliegen ernst" und sei "hierzu mit den Mitarbeitenden im Austausch". 

Die Genossenschaft Deutscher Bühnen-Angehöriger (GDBA) habe sich eingeschaltet und wolle vermitteln, so der Kreuzer.

(Kreuzer-Online / jeb)

 

Update vom 9. Dezember 2022: Wie die Genossenschaft Deutscher Bühnen-Angehöriger (GDBA) in einer Presseaussendung mitteilt, hat sie zu den Hausverboten am Schauspiel Leipzig Gespräche geführt: mit Intendant Enrico Lübbe, dem Verwaltungsdirektor Daniel Herrmann und der Leipziger Kulturbürgermeisterin Skadi Jennicke, mit den beiden Schauspielerinnen Julia Preuß und Katharina Schmidt sowie Mitgliedern der Belegschaft geführt.

In ihrem Schreiben bezeichnet die GDBA den "Grund für das Hausverbot am Schauspiel Leipzig nicht nachvollziehbar und eine Demonstration inakzeptabler Härte". Gefordert wird, alle NV Bühne-Beschäftigten am Schauspiel Leipzig bis zum Ende der Intendanz von Enrico Lübbe unter Nichtverlängerungsschutz zu stellen, "um ein neues Vertrauensverhältnis aufzubauen".

(GDBA / eph)

Update vom 9. Dezember 2022, 15:40 Uhr: Intendant Enrico Lübbe sieht von einer Stellungnahme gegenüber nachtkritik.de mit Verweis auf personalrechtliche Fragen und die Vertraulichkeit von betriebsinternen Gesprächen ab. (eph)

Update vom 9. Dezember 2022, 18:20 Uhr: Über die Hausverbote beziehungsweise ihre Rücknahme sei noch nicht endgültig entschieden, erfuhr nachtkritik.de von einer theaternahen Quelle. (eph)

Update vom 12. Dezember 2022, 16:55 Uhr: In einem per E-Mail an nachtkritik gesendeten Solidaritätsschreiben erklären "große Teile des Ensembles des Schauspiel Leipzig", "dass wir hinter unseren Kolleginnen Katharina Schmidt und Julia Preuß stehen und dass wir zu keinem Zeitpunkt von ihnen zu Solidaritätsbekundungen mobilisiert wurden. Unserer Auffassung nach wurde das Betriebsklima durch die Freistellungen und die verhängten
Hausverbote schwer beschädigt. Wir fordern daher ausdrücklich die Aufhebung der Hausverbote. Damit einhergehend fordern wir, dass beide Kolleginnen alle ihre erarbeiteten Rollen wieder spielen dürfen. Wir wünschen außerdem die Rücknahme der Nichtverlängerungen." (sd)

Update vom 20. Dezember 2022, 13:30 Uhr: Claudia Bauer hört als Hausregisseurin am Schauspiel Leipzig auf. (Zur Meldung.) Gegenüber dem MDR begründet sie diesen Schritt mit den ausgesprochenen Hausverboten. "Als Hausregisseurin fühle ich mich verantwortlich, vor allem für die Schauspieler*innen, die ich ja zum Teil mit ans Haus geholt habe. Und ich kann vor diesen Menschen dieses Hausverbot nicht rechtfertigen. Und wenn ich das nicht kann, dann kann ich an diesem Haus keine Hausregisseurin sein." (miwo)

Update vom 20. Dezember 2022, 16:20 Uhr: Das ensemble-netzwerk ruft "alle Mitglieder und Kolleg*innen auf, sich solidarisch mit den betroffenen Schauspielenden und den Ensembles in Leipzig und Naumburg zu zeigen und besonders die Rechtsträger*innen an ihre Aufsichtspflicht und Verantwortung zu erinnern – per Brief, Mail oder in den Sozialen Medien". Mehr auf der Website des Netzwerks.

 

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Kommentare  
Hausverbote in Leipzig: Sprachlos
#1
Da kann man nur sprachlos sein
Hausverbote in Leipzig: "allgemeine Unzufriedenheit"
#2
Das ist schon dreist zu behaupten "dass von einer allgemeinen Unzufriedenheit nicht gesprochen werden könne".
(...)

(Der Kommentar wurde redaktionell gekürzt. Bitte verzichten Sie auf Unterstellungen.
Herzliche Grüße aus der nachtkritik-Redaktion)
Hausverbote in Leipzig: Laut sein
#3
Nein, ganz im Gegenteil. Da muss man laut sein.
Hausverbote in Leipzig: Grundlage?
#4
auf welche rechtliche Grundlage bezieht sich denn dieses Hausverbot? Wenn man jeden Schauspieler, jede Schauspielerin mit Hausverbot belegt, weil sie sich gegen die Leitung äußern, gäbe es ja nach fast jedem Kantinenabend neue Vakanzen. Und haben die beiden Nichtverlängerten nicht das Recht auf zwei sogenannte Ansehrollen? Oder hat man diesen Anspruch mittlerweile gekippt?
Hausverbote in Leipzig: Hinweis
#5
warum bitte nimmt die nachtkritikredaktion zensur in der kommentarspalte vor?
was eine "unterstellung" ausmacht, müssen die rezipierenden selber hinbekommen dürfen.
handelte es sich bei dem kommentar von "leipziger beobachter" um rufmord? beleidigungen?
noch einmal, welche "unterstellungen" gehören zensiert und welche nicht?
möglicherweise könnte ja dann auch die unterstellung "nichtverlängerungen sind für betroffene niemals einfach" von Herrn Lübbe zensiert werden?

(Anm. Redaktion: Sehr geehrte Kritische Leerstelle, näheres zu den Kommentarregeln erfahren Sie im "Kommentarkodex" https://nachtkritik.de/index.php?option=com_content&view=article&id=12&Itemid=41 Mit freundlichen Grüßen, Christian Rakow / Redaktion)
Hausverbote in Leipzig: Aufklärung nötig
#6
(...) Es wäre interessant wenn man hier eine wirklich transparente Aufklärung betreiben könnte. Bislang stehen Wort gegen Wort und je zwei Aussagen nebeneinander. Das solche Dinge in die Öffentlichkeit geraten, ohne das es intern geklärt zu sein scheint, finde ich äußerst befremdlich. (...) Nun brauchen wir Antworten!

(Der Kommentar wurde redaktionell gekürzt. Bitte verzichten Sie auf Anwürfe.
Herzliche Grüße aus der nachtkritik-Redaktion)
Hausverbote in Leipzig: Hausverbote kosten Geld
#7
Interessant ist, dass die Hausverbote Geld kosten werden, wie jeder nachprüfen kann. Die Stücke laufen ja ohne die Nicht-Verlängerten und jetzt auch noch Ausgesperrten weiter, notfalls eben mit Gästen, die nicht kostenlos spielen... Dass der Stadt Leipzig diese Geld-Verschwendung völlig egal ist, ein Armutszeugnis.
Hausverbote in Leipzig: Vorschnell
#8
Bitte nicht vorschnell urteilen. Wir waren alle nicht dabei.
Hausverbote in Leipzig: Gegen diese Despotie
#9
Wie bitte? Zwei großartige Spielerinnen bekommen am eigenen Haus Hausverbot?
Wo ist der Sturm der Entrüstung von Regie und Ensemble? Es passt zu dieser autoritär geprägten Stadt, deren OB alles in Bewegung gesetzt hat, eine autonome Kultur zu verhindern, wo ist die Stimme der Kulturdezernentin? Kolleginnen, ich vertrete euch gerne - unentgeltlich - gegen diese Despotie.

Prof. Dr. Dr. Christoph Nix, Jurist
Hausverbote in Leipzig: Deprimierender Vorgang
#10
Es ist wirklich ein deprimierender Vorgang, dass Ensemblemitgliedern Hausverbot erteilt wird, weil eine Auseinandersetzung über Nichtverlängerungen derartig eskaliert. Das wirkt ziemlich hilflos vonseiten der Theaterleitung. Warum Lübbe zu so einem drastischen Mittel greift, wissen wir alle nicht wirklich. Offensichtlich ist ihm nichts Besseres mehr eingefallen und sind alle Parteien daran gescheitert ihren Konflikt so auszutragen, dass so wenig Menschen wie möglich davon in Mitleidenschaft gezogen werden. Traurig für sehr viele.
Beide Schauspielerinnen haben Rechtsmittel gegen diese Nichtverlängerung eingelegt, um ihre Auffassung, dass diese ungerechtfertigt ist, vertreten zu lassen. Das ist doch gut so. Und sie reden auch deswegen nicht mit der Presse. Auch das ist gut so.
Nun rollt aber schon die Armada an der Vorverurteilenden, Populist:innen (mir graut jetzt schon vor Frau Jopts Auftritt auf den Barrikaden) und derer, die alles schon immer wußten und Despotie auch aus tausend Kilometern Entfernung sehen. Ob damit dem Anliegen der Schauspieler*innen oder vielleicht auch dem Anliegen einen Betrieb für das Publikum gut zu führen, gedient wird, wage ich vorsichtig zu bezweifeln. Ich vermute vielmehr, dass hier reichlich Trittbrettfahrer:innen unterwegs, die sich ohne größeres persönliches Engagement im Glanz ihrer vermeintlichen persönlichen Integrität - ohne tiefere Sachkenntnis selbstredend - mit Skandalisierungen und Bescheidwissen öffentlichkeitswirksam sonnen wollen.
Wem hilft hier wirklich was, frage ich mich? Und wieviel Lust haben eigentlich alle auf Rechtsstaat?
Hausverbote in Leipzig: Kommentarmoderation
#11
Bitte um Stellungsnahme, wieso Kommentare von Menschen einfach weggekürzt werden?

Einfach auf den sog. Kommentarkodex verweisen empfinde ich als unzureichend.

Wenn der Kommentar nicht den Richtlinien entspricht, so kann man von Redaktionsseite auf diesen reagieren, aber Ihn zu kürzen und wegzustreichen und somit die "Problematik" zu verschleiern, statt eine ordentliche Auseinandersetzung und Aufarbeitung anzustoßen, sehe ich als unrechtmäßig und intransparent!
________________

(Anm. Redaktion. Liebe Kommentatorin, wir bemühen uns, unsachliche Verallgemeinerungen, insinuierende Vermutungen, unüberprüfbare Tatsachenbehauptungen, Anwürfe ad personam und anderweitige Einlassungen, die eine sachliche Debatte verhindern, nicht zu veröffentlichen. Mitunter finden sich in Kommentaren diskutable Punkte, die von geringfügigen, übers Ziel hinaus schießenden Polemiken ummantelt sind. Dann nehmen wir die Polemik raus und halten den Kern intakt. Das ist unsere Praxis der Moderation im Bemühen um ein produktives Gespräch. Unsachgemäßes erst zu veröffentlichen, um dann darauf zu reagieren, halten wir für nicht zielführend. Es verschiebt den Diskurs auf die Metaebene, also ins Reden über das Reden der Redner. Mit freundlichen Grüßen, Christian Rakow / Redaktion)
Hausverbote in Leipzig: Warum öffentlich?
#12
(...)
________________________________

(Anm. Redaktion. Nach zweiter Prüfung wurde dieser Kommentar, der auf einer Spekulation aufbaute, entfernt. Zu den Verursacher:innen der Durchstreichungen in der Schauspielergalerie, wie der Kreuzer sie als Titelbild veröffentlicht, ist zum jetzigen Zeitpunkt noch nichts bekannt.)
Hausverbote in Leipzig: Pro GDBA-Forderung
#13
Was die GDBA fordert, nämlich einen Nicht-Verlängerungsschutz der Leipziger Beschäftigten bis zum Ende der Intendanz Lübbe, ist überfällig - und sollte längst für alle Häuser gelten: Künstlerische Verträge, die die gleiche Laufzeit haben wie die der Leitungsmitglieder bzw. der Intendanz.

Dies wäre nichts anderes als eine Wiederherstellung normaler arbeitsrechtlicher Normen. Auch ordentliche Kündigungen wegen echtem, nachweisbaren, arbeitsrechtlichem Fehlverhalten wären weiterhin möglich (und gerichtlich überprüfbar). Nur die Willkürherrschaft über Nicht-Verlängerungen aus vermeintlichen künstlerischen Gründen, mit der Menschen wie Lübbe ihre Macht manifestieren, wäre endlich beendet. Es würden schlicht die gleichen arbeitsrechtlichen Normen gelten wie in jedem anderen Betrieb in diesem Land.

Worauf warten wir, im Jahre 2022?
Hausverbote in Leipzig: Handhabe für Änderungen
#14
Zu #13: ich bin da wirklich hin- und hergerissen. Prinzipiell würde ich als Schauspieler mich schon über größere arbeitsrechtliche Sicherheiten für angestellte SchauspielerInnen freuen. Wie auch nicht? Auf der anderen Seite habe ich diesen Beruf gewählt, um künstlerisch tätig zu sein und nicht in einem Betrieb arbeiten zu müssen "wie jeder andere in diesem Land". Das bedeutet natürlich nicht, dass ich mich gerne ausbeuten, unterdrücken oder kündigen lasse. Aber in fast 20 Jahren Theatertätigkeit habe ich schon häufig erlebt:eine Intendanz stellt nach bestem Wissen und Gewissen ein neues Ensemble zusammen. Und in manchen Fällen funktioniert es einfach nicht gut. Man hat sich gegenseitig falsch eingeschätzt, es herrscht vielleicht Missstimmung (ohne dass es gleich zu "nachweisbarem, arbeitsrechtlichem Fehlverhalten" kommt), und die Kunst leidet darunter (das ist nicht larmoyant, denn um die Kunst geht es am Theater). Dass eine Intendanz nun überhaupt keine Handhabe haben soll, in solchen Fällen Änderungen vorzunehmen, finde ich übertrieben, da es die Theater endgültig zu starren, unflexiblen Gebilden machen würde, zu Kulturbehörden.
Natürlich ist es eine Frage des Augenmaßes, der Leitungskompetenz und der Integrität, Nichtverlängerungen möglichst selten auszusprechen, und diese Eigenschaften lassen sich nun einmal leider nicht von oben verordnen. Eine gewisse Integrität sowie Team- und Kritikfähigkeit sind in meinen Augen essenzielle Aspekte, wenn es um die Besetzung einer Theaterleitung geht. Dem ist von Seiten der EntscheiderInnen in der Kulturpolitik sicher nicht immer ausreichend Rechnung getragen worden.
Hausverbote in Leipzig: These zu Schlangengruben
#15
Die größten Schlangengruben am Theater sind bekanntlich die Orchester. Warum? Weil die Orchestermusiker unkündbar sind, dann eine Beamtenmentalität entwickeln und zuletzt, anstatt Kunst zu machen, Hauspolitik betreiben. Bisschen pauschal, aber wahr. Möge das bei den Schauspielensembles bitte nie so werden.
Hausverbote in Leipzig: NV Bühne
#16
Hausverbote für Mitarbeiter, die ihre Nichtverlängerung nicht einfach so hinnehmen wollen, gab es ja auch an anderen Theatern des Öfteren in der Vergangenheit. Das Problem ist der längst überholte NV Bühne Vertrag, der diese unsägliche Theaterpraxis erst möglich macht.
Allerdings sehe ich eher in der Forderung einer Verlängerung aller Ensemblemitglieder bis 2025 ein großes Problem. Geht es im Fall Leipzig um die "angeblich" ungerechtfertigte Nichtverlängerung zweier Schauspielerinnen oder geht es um die Angst des Ensembles vor Nichtverlängerungen in den nächsten Jahren??? Außerdem wurden die Gründe für die Nichtverlängerung der beiden Schauspielerinnen bis jetzt nicht bekannt. Geht es um die Existenz zweier Schauspielerinnen, Müttern mit KIndern, die in einer Stadt leben und bleiben wollen oder geht es hier jetzt generell um die Struktur am Theater und die Existenzängste aller Ensemblemitglieder???
Hausverbote in Leipzig: Personalrat
#17
Ein Hausverbot unterliegt der Mitbestimmung des Personalrats (weil Eigenbetrieb der Stadt).
Sollte dieser zugestimmt haben, Schande über meine Kollegen!
Wenn nicht, ist das Hausverbot rechtlich nicht bindend!
Liebe Künstler, bei aller Freiheit der Kunst. Auch ihr seit Arbeitnehmer und habt Rechte.
Personal- und Betriebsräte mögen uncool sein und gelegentlich der Kunst im Wege stehen. Solange euch der Intendant lieb hat ist die Welt auch in Ordnung. Wenn nicht braucht ihr Verbündete (Betrieb-, Peronalsrat, Gewerkschaft #GDBA)
Hausverbote in Leipzig: Sachliche Hilfe erforderlich
#18
@Theatergänger
Ich weiß ja nicht, woher Sie Ihre Gewissheiten haben, deshalb ein paar Fragen meinerseits: Woher wissen Sie, dass das Hausverbot wegen des Nichthinehmens der Nichtverlängerung erteilt wurde? Oder genauer gefragt, könnte es nicht einen ganz spezifischen Grund/Vorfall gegeben haben, der Anlass für dieses Hausverbot wurde? Ich vermute so etwas aus der Ferne zumindest.
Woher wissen Sie so genau, dass der NV-Bühne das "wahre" Problem ist und was meinen Sie mit der "unsäglichen Theaterpraxis"? Kündigungen bzw. Nicht-verlängerungen gibt es ja nun nicht exklusiv im Theater, oder? Ohne nähere Kenntnis der Verhältnisse, finde ich es persönlich schwierig, so eindeutig festzustellen, dass da etwas "unsäglich" verlaufen ist. Dazu gehört auch, dass die Gründe für die Nichtverlängerungen nicht in aller Öffentlichkeit breitgetreten werden. Wo sind wir denn? Was geht dass Sie, mich oder andere an? Es gibt Persönlichkeitsschutz und Arbeitsrecht, die glücklicherweise solche Begehrlichkeiten in sehr klare Bahnen lenken.
Wo ich Ihnen aber sehr recht gebe, ist die dubiose Praxis der GDBA, namentlich Frau Jopts, die Anliegen der Schauspielerinnen auf eigentümliche Art mit den vermuteteten oder unterstellten Bedürfnissen des Restensembles zu vermengen. (Eine längere Jobgarantie bei gleichzeitig absoluter Freiheit selbst für ein besseres Engagement sofort wegzugehen, wird bestimmt den meisten Spieler*innen gefallen, warum auch nicht?) Aber dass hier wieder statt Intressensvertretung konkreter Mitglieder das ganz große Gewerkschaftstheater aufgeführt wird, passt zum neuen Stil der GDBA. Es ist doch alles schon deprimierend genug, wie es gelaufen ist oder läuft. Sachliche Hilfe wäre so viel angemessener, finde ich, als diese Dauerpolitisierung und Instrumentalisierung aller. Naja.
Hausverbote in Leipzig: Was ist toll im Stadttheater?
#19
Was ist für Schauspieler*innen so toll an einem Engagement in einem Stadttheater ? (Abgesehen von einem festen Monatsgehalt.)
Hausverbote in Leipzig: Keine prinzipielle Verteufelung
#20
#19: Im Idealfall: tolle KollegInnen, spannende RegisseurInnen, klasse Gewerke, dankbares Publikum, Hammer Premierenpartys, 13 Monatsgehälter…alles schon mehrfach genauso erlebt. Natürlich ist es häufig anstrengend, manchmal sogar sehr, und manchmal auch frustrierend, ja, aber alles in allem fand ich es immer einen guten (wenn auch nicht immer gut bezahlten) Job. In vielen Details verbesserungswürdig, klar, aber auch da habe ich in den letzten Jahren erlebt, wie Leitungen Dinge ernst genommen und Änderungen vorzunehmen versucht haben (z.B. probenfreier Samstag).
Ich weiß, dass man dieses Glück nicht an jedem Stadttheater hat. Aber die prinzipielle Verteufelung des ganzen Systems ist mir einer zu viel. Schade, dass Sie offenbar schlechte Erfahrungen gemacht haben, aber es geht eben auch anders. Im übrigen glaube ich, dass es den perfekten Arbeitsplatz ohne Probleme, Konflikte und Frustrationen schlichtweg nicht gibt.
Hausverbote in Leipzig: Pros und Cons
#21
@david

vorteile: du spielst

nachteile: du gehörst jemandem
Hausverbote in Leipzig: Aus der Zeit gefallen
#22
Zwei Schauspielerinnen nach 7 Jahren Engagement per Hausverbot von einem Tag auf den anderen wegen angeblicher „Mobilisierung der Belegschaft“
(Da bin ich gespannt wie er das beweisen möchte) auf die Straße zu setzen, empfinde ich als unsäglich und nicht akzeptabel.
Wir schreiben das Jahr 2022.
Ich hoffe, dass die Leipziger Kulturpolitiker*innen den Intendanten darauf hinweisen, dass sein Handeln in dieser Form nicht mehr zu unserer Zeit passt und inakzeptabel ist.
Dem Schauspiel Leipzig wünsche ich, dass sie keine Angst vor ihrem Intendanten haben und ihre Solidarität mit ihren Kolleginnen sich nicht in Luft auflöst sondern noch an Fahrt aufnimmt.
Und der GDBA wünsche ich einen langen Atem, damit sich an den Verhältnissen in diversen Theaterleitungen weiterhin maßgeblich etwas verändert. Lisa Jopt an der Spitze ist ein Segen, da besteht Hoffnung, dass sich Intendanten wie Lübbe sich zukünftig solch ein Führungsstil nicht mehr erlauben können.
Hausverbote in Leipzig: Wie soll es funktionieren?
#23
Die Hausverbote gehen meiner Meinung nach auch nicht. Aber dem ist ja vorangegangen, dass Nichtverlängerungen ausgesprochen wurden und diese nicht akzeptiert werden. Und per se werden diese sofort verurteilt. Häufig wurde mit den Beteiligten sehr genau über die Gründe gesprochen. Natürlich ist es nicht schön und in einigen Fällen auch sozial komplett unverträglich Künstler*innen nicht zu verlängern. Aber wohin führt das? Nur noch unkündbare Ensembles? Es ist ja bei jeder Nichtverlängerung eine Hetzjagd gegen die Theaterleitung. Alle schreien nach Gerechtigkeit. Wie soll aber so ein System funktionieren? Darüber machen sich die Vertretungen und Netzwerke auch keine Gedanken. Ballette die nicht mehr Tanzen können, Schauspieler*innen die nicht mehr spielen/sprechen können, Sänger*innen die nicht mehr singen können. Aber alle sind sozial abgesichert und geschützt. Neue Künstler*innen können auch nicht mehr eingestellt werden und die Stücke müssen nur noch danach ausgewählt werden, was personell irgendwie noch möglich ist. Ich sehe es nicht, dass es ohne Kündigungen funktioniert ein Theater lebendig zu halten. Das bedeutet nicht, dass es zu Massenentlassungen kommen muss, aber wenn nichtmal einzelne Künstler*innen gekündigt werden dürfen, dann können wir die Theater auch bald ganz schließen!
Hausverbote in Leipzig: Worum es geht
#24
Mutmaßlich ging es bei der Nichtverlängerung der Kolleginnen nicht darum, das Theater " lebendig zu halten".
Offensichtlich ging es auch nicht um zwei Schauspielerinnen, die nicht mehr sprechen/spielen können.
Höchstwahrscheinlich geht es hier darum, dass ein Intendant nicht willens ist, seine Nichtverlängerungsmitteilung an zwei langjährige, künstlerisch erfolgreiche Mitarbeiterinnen nachvollziehbar zu begründen und auch gegen Widerstände zu verteidigen.
Stattdessen wird mit hilflosen Machtdemonstrationen reagiert.
Ihre Argumentation, Thorsten, mag den ein oder anderen richtigen Gedanken enthalten, scheint mir aber nicht hier hin zu passen.
Hausverbote Leipzig: NV Bühne
#25
Allein schon der Begriff "Nichtverlängerung" ist so deutsch und beamtisch pervers, dass man sich fragt, dass es sowas noch 2022 gibt. Nirgendwo, nur am deutschen Stadttheater sind noch solche fragwürdigen Vertragskonstruktionen am Werk. Jede Personalabteilung in der freien Wirtschaft würde sich an den Kopf fassen, wenn sie sehen würde, wie die Verwaltungen und künstlerischen Leitungen an Theatern arbeiten. Und Hausverbote nach Kündigungen, sowas kennt man nur aus US-Banken, in denen gekündigte Angestellte innerhalb weniger Stunden ihren Arbeitsplatz räumen müssen. Da hatten sie aber noch Firmenhandys und Firmenkreditkarten. Es ist doch reiner Hohn und ziemlich billig, wenn diese Häuser Kapitalismuskritik betreiben oder so tun, als würden sie Diversität leben, wenn sie zeitgleich Frauen des Hauses verweisen. Es ist schlicht egal, was genau vorgefallen ist. Der NV-Bühne ist nicht mit dem Arbeitsgesetz vereinbar und gehört gekappt und abgeschafft. Gleiches Kündigungsrecht, gleiche Verträge für alle an den Theater Beschäftigte.
Hausverbote Schauspiel Leipzig: Feindbild
#26
@Thorsten - Unbequem, aber wahr. Der NV-Bühne wurde als Feindbild ausgemacht und wird seit Jahren mit allen populistischen und aktivistischen Mitteln hart bekämpft. Dabei sichert dieser Vertrag sowohl künstlerische Qualität und Freiheit bei gleichzeitiger Absicherung der Mitarbeitenden. Man muss auch seitens des Bühnenvereins diesen Vertrag aktiv verteidigen, sonst droht das totale Beamtentum und letztlich das Ende des Ensembletheaters.
Hausverbote Schauspiel Leipzig: Weisungsgebundenheit
#27
@Jane - Künstlerische Freiheit haben Schauspieler*innen am Stadttheater durch den NV-Bühne nicht. Sie haben eine Weisungsgebundenheit.
Hausverbote in Leipzig: Bravo!
#28
#26. Bravo! Schön, dass das auch mal festgehalten wird. Deutschland hat eine weltweit einmalige, viel beneidete -Theaterlandschaft auf der Basis des NV Bühne.
Hausverbote in Leipzig: Aufpassen, was man sich wünscht
#29
@Jane: genau richtig geschrieben. Der NV Bühne ist jetzt das Übel aller Verträge, obwohl bspw. die Kündigungsfrist mit 3/4 Jahr bzw. 1 Jahr.
@Arbeiter: Das gibt es in der freien Wirtschaft so nirgendwo. Da kann man sehr schnell vor die Tür gesetzt werden. Man sollte lieber aufpassen was man sich wünscht. Die Unkündbarkeit ist in vielen Fällen kein Segen - nicht für Künstler*innen als auch nicht für das Haus. Der Zwang die Qualität und den Anspruch an Rollengrößen und Partien zu halten wächst mit den Jahren. Und dem kann keiner mehr gerecht werden - altersbedingt. Und das ist auch ganz normal. Sportler können auch nicht ab 50 die gleiche Leistung abrufen.
Hausverbote in Leipzig: Falsches Bild
#30
@helmuth @Jane Sagen Sie mal, in welcher Branche arbeiten Sie denn und mit welchem Menschenbild? Ich habe eine Firma außerhalb des Kunstbetriebes mit mehreren Angestellten. Außerhalb des NV Bühne, der Film und Fernsehbranche oder der sogenannten Managementebene, gibt es deutschlandweit überhaupt keine Praxis, die es einem Arbeitgeber erlaubt, unbefristete Vertragsverhältnisse ohne Nachweis von Minderleistung, Versagen oder Schädigung des Betriebes zu kündigen. Ein echtes Arbeitsrecht greift bei diesem Vertrag überhaupt nicht. Dieser NV Bühne ist seit Jahrzehnten der einzig wirkliche Skandal in Deutschlands Kulturlandschaft und man kann Leuten wie Frau Jopt nur danken, dass gegen diesen (...) im Allgemeinen nun vorgegangen wird. Die Beispiele in Leipzig oder Naumburg, aber auch an vielen anderen Häusern zeigen nur exemplarisch, wie dieser Vertrag systemisch zu Machtmissbrauch aller Form ermutigt und erzieht, und dass in den Räumen der Kunstfreiheit, die auf den Bühnen dieser Welt genau diese Machenschaften kritisieren. Und übrigens wie Sie sagen: "Eine längere Jobgarantie bei gleichzeitig absoluter Freiheit selbst für ein besseres Engagement sofort wegzugehen, wird bestimmt den meisten Spieler*innen gefallen, warum auch nicht?" Genauso funktioniert das in einer normalen Arbeitswelt, schon vergessen? Was denken Sie, was ich mir für Gedanken über Angebote, Goodies, Geldzahlungen etc mache, um meine sehr guten Angestellten in meiner Firma zu halten. Die können nämlich auch jederzeit woanders hingehen, obwohl ich diese (alle unbefristet) nicht einfach so kündigen kann.
@Jane sorry, (...) Ihre Idee mit der Entstehung von Beamtentum durch normale, etwas gesichertere Arbeitsverhältnisse scheint mir dann doch (...). Machen Sie eine Firma auf und versuchen mit der Denke mal gute Leute unter Vertrag zu bekommen. Das funktioniert nicht.

(Anm. Redaktion: Persönliche Anwürfe sind aus diesem Kommentar entfernt worden)
Hausverbote in Leipzig: Hinkt gewaltig
#31
@Thorsten Nun hinkt's aber gewaltig...
Der Absolvent spielt den Lear, weil er einfach leistungsfähiger ist?
Während sich der 60jährige Charakterdarsteller in einer anderen Stadt einen neuen Job suchen darf?
Unkündbarkeit abschaffen zum Schutz alter Schauspieler vor zuviel Druck?
Ihr Ernst?
Sollen wir uns denn mit den NVBühne-Gehältern lieber an der freien Wirtschaft oder am Fußball orientieren?
Und um den Bogen zum eigentlichen Thema zu schlagen: Haben Sie Informationen darüber, dass Schmidt und Preuß nicht verlängert wurden, weil sie altersbedingt ihre Leistungen nicht mehr abrufen konnten?
Oder fallen uns da plausiblere Gründe ein?
Hausverbote in Leipzig: Arbeitsrecht!
#32
@ 25 und 30: Ein Tarifvertrag IST Arbeitsrecht und beruht selbstverständlich auf den bestehenden Arbeitsgesetzen! Im Übrigen ist der NV Bühne (wie jeder Tarifvertrag) ein zwischen Arbeitgeber- UND Arbeitnehmervertretern (Frau Jopt!) ausgehandelter Vertrag. Und natürlich werden in der freien Wirtschaft täglich tausende von Arbeitsverhältnissen gekündigt und beendet - bei Betrieben bis 10 Arbeitnehmern ohne dass überhaupt ein Grund erforderlich wäre und bei Betrieben über diesen Zahlen aus betriebsbedingten, verhaltensbedingten oider personenbedingten Gründen. Und auch dort wird regelmäßig mit Befristungen gearbeitet.
Sie können ja zu den Inhalten des NV Bühne stehen, wie sie wollen - aber die arbeitsrechtlichen Faktenlage werden Sie akzeptieren müssen!
Hausverbote in Leipzig: Keine Kleinbetriebe
#33
@32. Wir reden hier zum Einen aber nicht über Kleinbetriebe mit bis 10 Angestellte, sondern über große "mittelständige Unternehmen". Und da kenne ich mich als Arbeitgeber ziemlich gut aus, was da geht und was nicht. Im übrigen gelten auch bei Kleinbetrieben bestimmte Regeln: "Inhaltliche Anforderungen
Eine Kündigung darf zudem nicht gegen ein gesetzliches Verbot verstoßen. Wichtig ist hier insbesondere das sogenannte Maßregelungsverbot (§ 612a BGB), wonach eine zulässige Rechtsausübung keine Benachteiligung nach sich ziehen darf.
Gegen dieses Maßregelungsverbot würde z.B. eine Kündigung verstoßen, die mit dem Engagement des Arbeitnehmers in einer Gewerkschaft begründet wird.
Übrigens ist von einem solchen Fall nicht erst auszugehen, wenn der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben ausdrücklich auf den Gewerkschaftseintritt hinweist (das würde er nicht tun). Es reicht oft aus, dass sich diese Motivation aus den Umständen ergibt.
Nach Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann auch ein Verstoß gegen das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kleinbetrieben zur Unwirksamkeit der Kündigung führen.
Das AGG verbietet zum Beispiel Diskriminierungen aufgrund der sexuellen Orientierung, Religion oder des Alters.
Darüber hinaus sind sog. treuwidrige und sittenwidrige Kündigungen rechtswidrig. Ein solcher Fall ist etwa anzunehmen, wenn dem Arbeitnehmer die Kündigungserklärung unmittelbar nach einem schweren Arbeitsunfall im Krankenhaus übergeben wird (Kündigung zur Unzeit). Auch wäre eine Kündigung treuwidrig, die ein „Mindestmaß an sozialer Rücksichtnahme“ vermissen lässt, wenngleich keine „volle“ Sozialauswahl wie in größeren Betrieben stattfinden muss."

Ich weiß ja nicht ob Sie schon mal im künstlerischen Bereich nach NV Bühne gearbeitet haben, vielleicht fehlt Ihnen da die Erfahrung, aber dieser Vertrag ist nicht vergleichbar mit Tarifverträgen aus anderen Bereichen. (Residenzpflicht, Arbeitsplanung etc., so etwas gibt es nur noch bei der Armee) und die arbeitsrechtliche Faktenlage ist weder in Leipzig noch in Naumburg klar. Aber das müssen nun Gerichte klären.

Und btw. Frau Jopt hat diesen Vertrag nicht ausgehandelt sondern irgendein Vorgänger...
Hausverbote in Leipzig: NV-Bühne bitte abschaffen
#34
@Leipziger
Ich habe im und ausserhalb des Theaters gearbeitet und ich kann ihnen in allen Beobachtungen und Beschreibungen nur zustimmen.

Liebe Theaterschaffende,
es ist schon ein wenig lächerlich, wie ihr euren Knebelvertrag hier verteidigt. Ich frage mich immer warum. Aber es ist ganz einfach: Ihr habt halt nichts anderes in eurem Leben gesehen. Diese Unwissenheit und Arroganz gegenüber der freien Wirtschaft ist auch ein Problem.
Im Theater arbeiten Künstler:innen nur in BEFRISTETEN Verträgen. Laut Arbeitsrecht sollten befristete Verträge grundsätzlich vermieden werden. Es ist zum Beispiel in den meisten Branchen verboten, Leute alle drei Monate immer wieder mit einem neuen Vertrag zu verlängern und an der kurzen Leine zu halten. Komischerweise ist das im Theater mit einem 12-Monatsvertrag dann wieder möglich. Viele normale Arbeitnehmerrechte greifen z. B. nicht bei befristeten Verträgen. Ausserdem seid ihr alle mit einem solchen Vertrag nicht kreditwürdig. Heisst, niemand mit NV-Bühne darf eigentlich eine Hypothek aufnehmen, ausser wenn sie oder er unkündbar wird.
Auch so eine Konstruktion: zuerst befristet angestellt, um dann irgendwann unkündbar zu werden. Damit kurz davor auch jede Leitung mal schnell ein paar Leute abschiessen kann.
Wieso kann man am Theater nicht unbefristet angestellt sein (wie Technik, Verwaltung auch) mit einer Kündigungsfrist von 6 oder 12 Monaten? Man kann doch eine Klausel einführen, dass eine mögliche neue Intendanz oder sonstige Leitung das Recht hat ausserordentlich zu kündigen, resp. einen neuen Vertrag auszuhandeln.
Nächstes Thema Urlaubsscheine: Es hat meinen Arbeitnehmer nichts anzugehen, wo ich meine Freizeit verbringe. Nach europäischem Persönlichkeitsschutz geht das gar nicht, was die Theaterbetriebe hier machen. Klar, das KBB muss schnell für Ersatz sorgen, ein Theater muss funktionieren, wenn jemand erkrankt, aber vielleicht muss dann auch einfach öfter eine der viel zu vielen Vorstellungen ausfallen, die heutige Leitungen disponieren. Dieses Verbot ohne Urlaubsschein eine Stadt zu verlassen - meine Güte ist das "links".

Wisst ihr liebe Theaterschaffende, ihr zeichnet hier ein Phantasma von einer freien Wirtschaft, in der vielen Leuten schnell gekündigt werden. Was für ein Blödsinn. Leipziger beschreibt es richtig, die meisten Betriebe versuchen langjährig eingearbeitete Mitarbeiter:innen zu halten, weil es richtig aufwändig ist gutes neues Personal zu finden und es kostet, die neuen einzuarbeiten. Wie böse neoliberal gedacht ist denn das! Es kostet! Aber bei uns geht es um Kunst! Wir brauchen Freiheit! Die wenigsten Menschen in Deutschland arbeiten in befristeten Verträgen und sie haben lange Kündigungsfristen. Ihnen geht es besser als euch, sie sind besser abgesichert und sie verdienen mit 30 mehr als ihr mit 50, und sie haben mehr Freizeit und mehr Zeit für ihre Kinder. Und dann können sie auch noch ein Haus finanzieren. Ist euch aber wahrscheinlich alles zu brav, ihr braucht den Kick, dass euch die Intendanz jedes Jahr feuern kann, ne...? Das ist so ein geiler Ritt auf dem Vulkan... und dann noch ein Hausverbot obendrauf. sorry Leute: Das Problem seid ihr selbst. Ihr erkennt eure Abhängigkeit nicht. Ihr verteidigt das System und eure idiotischen neoliberalen Leitungen, die mit euch leichtes Spiel haben, alles mit der Entschuldigung: wir sind Künstler:innen!

Die Intendant:innen sind übrigens meistens von der Stadt unbefristet angestellt zu sehr hohen Jahresgehältern, von denen ihr nur träumen könnt. So ab EUR 120'000 im Jahr. Wieso diese Personen nicht gleich behandelt werden, wie die Künstler:innen im Haus und vice versa werde ich nie verstehen. Ihre Ausbildung ist nämlich meist gleichwertig, wie die der Künstler. Vielleicht ein wenig mehr Kulturmanagement in der Münchner Abendschule. Lächerlich, was da für Halbwissen vermittelt wird.

Also, NV-Bühne bitte abschaffen! Danke, liebe Theaterschaffende
Hausverbote Leipzig: Was soll die Propaganda?
#35
@Arbeiter: Warum diese Falschbehauptungen hier? „Die Intendant:innen sind übrigens meistens von der Stadt unbefristet angestellt…” Sorry, aber das ist einfach nicht wahr! Intendant:innen haben meistens auf fünf Jahre befristete Verträge.
Und Thema „Urlaubscheine”: Das ist eine irreführende Bezeichnung, denn gemeint sind Abwesenheitsmeldungen an Proben- und Vorstellungsfreien Tagen. Tagen also, die zusätzlich zu den 45 Tagen Jahresurlaub frei sind und bei denen für eventuelle Vorstellungsänderungen Vorkehrungen getroffen werden sollen. Beim Jahresurlaub muss natürlich niemand dem Theater mitteilen, wo er sich aufhält. Was soll diese Propaganda?
Hausverbote Leipzig: Künstlerseelen
#36
Da hat man sich seinerzeit doch mal auf den Weg in einen künstlerischen Beruf gemacht, weil man keinen spießigen nine-to-five-Job machen wollte, weil man einem Glücksversprechen gefolgt ist, das niemandem je ohne Risiko erfüllt werden wird. Und plötzlich findet man sich in einer Debatte wieder, in der so ein doppelt und dreifach abgesichertes Arbeitsverhältnis gefordert wird, das man nie wollte und von dem der größte Teil der Schauspieler:innen (nämlich die freischaffenden) ein Leben lang weit entfernt bleiben.
Es gibt einen Aspekt, der hier zum Schutz der Betroffenen (sicher auch zu Recht) ausgeblendet bleibt: Was waren eigentlich die Gründe für diese Kündigungen? Gab es da nicht vielleicht doch auch das eine oder andere Problem, das nicht nur der Theaterleitung angelastet werden kann? Kann es sein, dass hier eher ein Unfall in der Kommunikation vorliegt als ein arbeitsrechtliches Problem und ein grundsätzlicher Fehler im NV-Bühne?
Hausverbote Leipzig: Polemik
#37
#Arbeiter: Guter, harter polemischer Einwurf. Aber die Realität dahinter würde mich dann doch interessieren.
Ich halte diese permanente nach Skandal triefende Gegenüberstellung des Theaterbetriebs mit anderen wirtschaftlichen Betrieben letztlich für zu eindimensional. Wir alle sehnen uns nach Sicherheit. Und eine prinzipiell längere Laufzeit von Verträgen fände ich auch nicht schlecht (z.B. Kündigung nur alle 2 Jahre möglich…), aber dennoch halte ich es für elementar wichtig, dass eine Intendanz in der Lage ist, zumindest theoretisch einen Vertrag nicht zu verlängern (hallo, freie SchauspielerInnen!). Viel schwieriger finde ich ehrlich gesagt die Regelung, dass eine Kündigung einzig und allein wegen eines Intendanzwechsels ausgesprochen werden kann. Hier kenne ich zahllose Beispiele sinnlosen Machtmissbrauchs gegenüber Menschen in durchaus prekären Situationen. Dies soll also kein kompletter Widerspruch sein, aber schon ein dezenter Hinweis darauf, dass das es in der Kunst ein wenig anders zugeht als in der sogenannten „Wirtschaft“. Dass SchauspierInnen häufig ausgenutzt werden, stelle ich ja gar nicht in Frage. Aber die Konsequenz, die eine radikal verstärkte Jobsicherheit fest engagierter SpielerInnen für den -viel größeren- Pool freier SpielerInnen hätte, beziehen Sie zu wenig in Ihre Überlegungen hinein. Da wird der Begriff der Gerechtigkeit nämlich nochmal ganz schnell ein ganz anderer.
Hausverbote Leipzig: Fakten
#38
@33 Ich bin seit über 20 Jahren Fachanwalt für Arbeitsrecht (für Arbeitgeber UND Arbeitnehmer!) und habe auch schon am Theater im NV Bühne gearbeitet. Sie hingegen werfen Nebelkerzen. Ihre langen Ausführungen zu § 612a BGB, AGG, etc. machen in der Realität keine 10% (sehr, sehr großzügig geschätzt) der Verfahren aus. Und auch in Betrieben >10 Arbeitnehmern sind (auch berechtigte) Kündigungen alles andere als ungewöhnlich. Frau Jopt hat meines Wissens auch schon eine Tarifrunde hinter sich und die Welt dreht sich immer noch weiter (aber wir sollten das nicht an Namen festmachen).
@34 Ihre Ausführungen zur Befristung sind schlicht falsch! Das deutsche Arbeitsrecht sieht in § 14 TzBfG Befristungen ausdrücklich vor. Bis zu 2 Jahren sind sie völlig normal; darüber hinaus aber nur mit Sachgrund gerechtfertigt. Ich kenne auch keinen Intendanten, der unbefristet angestellt ist; das ist schlicht falsch! Kein Träger könnte sich das gegenüber den Wählern leisten. Da müssen Sie schon Ross und Reiter benennen, wenn Sie hier solche Behauptungen aufstellen!
Hausverbote Leipzig: Opferrhetorik
#39
@Leipziger und @Arbeiter
Eure harten, polemischen Anwürfe und generalisierenden Verurteilungen von angeblich verwerflichen Menschenbildern bei denen, die nicht Eurer Meinung sind und Vorwürfe diese anderen wären ignorant und wüssten nichts von der freien Wirtschaft und wie toll da der Mitarbeitendenschutz wäre, sind einfach nur ein schlechter, rüder Umgangston. Mehr nicht. Eure Ungenauigkeit im Wissen um die Vertragsverhältnisse am Theater im NV Bühne et al (Intendant:innen sind unbefristet angestellt etc., Urlaubsscheine haben etwas mit Jahresurlaub zu tun...) disqualifizieren diese Einlassungen eigentlich per se. Für dieses Forum wäre es sicher gut, wenn nk einmal so neutral wie möglich über den Ist-Zustand bei NV-Bühne etc. informiert. Am besten ohne kämpferische GDBA-Polemik. Die GDBA hat als politisches Ziel ausgegeben, dass sie den NV-Bühne abschaffen will. Fair enough. Aber momentan sind alle, die am Theater arbeiten in einer rechtlich geklärten Situation und es ist einfach grober Unfug von allgemeiner Willkürherrschaft und monarchistischen Verhältnissen etc. zu raunen und jede Machtposition unter Generalverdacht zu stellen. Es gibt Betriebsräte, Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, Arbeitsgerichte etc. Diese können und werden angerufen. Und ja, es gab und gibt viele Mißstände im Theater und diese müssen und werden aktuell auch zumindest in Teilen behoben. (u.a. war natürlich so etwas wie die Themis-Stelle absolut überfällig!) Was mich aber wirklich fuchsteufelswild macht, ist diese ungenaue, polemische Hetzen es gäbe keine rechtsstaatliche Verfassung und als wären z.B. alle Intendant:innen seien böse Monster und alle Schauspieler:innen arme, ausgebeutete Opfer. Ich war lange genug Schauspieler, um zu wissen, wieviele Freiheiten man auch genießen kann in diesem Beruf - im Vergleich zu sehr vielen anderen Arbeitnehmer:innen, die viel härter buckeln müssen für ihr Monatsgehalt. Ich war selbst in dieser Position und habe viele, viele Tage auch frei gehabt an denen andere Arbeitnehmer:innen (auch im Theater tagtäglich zum Dienst in Präsenz erscheinen mußten), wurde nach meinen künstlerischen Sehnsüchten gefragt, und wurde nicht fürstlich, aber ok bezahlt. Ein Theater ist kein Gulag. Und es gibt neben vielen Mißständen, auch vieles, was wirklich sehr gut läuft - auch für das Publikum, das einige anscheinend gar nicht mehr interessiert. Vielleicht kann eine Verhandlung über die Arbeitsbedingungen ohne die überzogene Opferrhetorik und ohne das peinliche Pathos eines Gefangenenchors abgehen.
Hausverbote in Leipzig: Göttinger Fall
#40
Liebe Leipziger, lest doch morgen mal den SPIEGEl. Von dem Göttinger Fall, der demnächst in Erfurt entschieden wird, hängt einiges ab. Wie auch immer es ausgehen wird: Respekt für den Kollegen (übrigens auch aus Leipzig), der sich nicht einschüchtern liess und es durchgezogen hat vor Gericht!!!
Hausverbote in Leipzig: Spiegel über Göttingen
#41
zu #40: Da wird einem ja übel beim Lesen - wie sicher muss sich das Theater fühlen so weit zu gehen, obwohl bereits 4 Instanzen gegen es entschieden haben? Kann man nur auf ein baldiges und richtiges Urteil auch in 5. Instanz hoffen.
Hausverbote in Leipzig: Veränderungen helfen
#42
(...)

Abgesehen davon, wenn jetzt jede Nichtverlängerung dazu führt, dass Ensembles empört aufbegehren gegen angebliche Willkür, dann sollte man eher den Tarifvertrag auseinandernehmen und schauen, wie sich diese Kettenverträge und der damit verbundene Druck einschränken lassen. Als IntendantIn oder KollegIn bin ich jedoch sehr dafür, dass Ensembles ab und an Veränderungen erleben! Hilft vor allem der Kunst

(Lieber Frederik.

der Kommentar wurde nach nochmaliger Prüfung gekürzt, da er eine unüberprüfbare Tatsachenbehauptung enthält.
Mit herzlichen Grüßen
Ihre nachtkritik.de-Redaktion)
Hausverbote in Leipzig: Leipzig vs. Göttingen
#43
Der Fall in Göttingen beinhaltet Machtmissbrauch, Rufschädigung, Steuergeldverschwendung.
Das kann ich bei den Leipziger Schauspielerinnen noch nicht einschätzen. Da bräuchte man mehr Informationen.
Hausverbote in Leipzig: Kein gutes Licht
#44
Ob sich das vorher abgezeichnet hat oder nicht kann ein Außenstehender wohl letzlich kaum beurteilen, aber bei einer Anhörung sollten Gründe genannt werden (und gefälligst nachvollziehbare!), hoffentlich befindet auch die oberste Instanz so.
Wann ist mit einem Urteil zu rechnen? Weiß man das genauer?

Auf jeden Fall fragt man sich, wenn es sich bereits vorher abgezeichnet haben sollte, warum wartet man bis so knapp vor der Unkündbarkeit um die Nichtverlängerung auch auszusprechen? Da liegt doch automatisch die Vermutung nah, dass Träger und/oder Haus sich hier noch schnell aus einer Verpflichtung herauswinden wollten... k.A. aber das wirft auf jeden Fall kein gutes Licht auf Theater und Träger auch die Art und Weise der derzeitigen Weiterbeschäftigung.
Hausverbote in Leipzig: Prozess
#45
Liebe Freunde der Nachtkritik,
ich führe diesen Prozess stellvertretend für uns alle, weil ich glaube dass wir als künstlerisches Personal durch unsere Verträge kaum Rechte, aber sehr viele Pflichten haben. Wir müssen endlich mit unserem Vertragswerk als Vertreter „der Hochkultur“ im Hier und Jetzt ankommen und uns nicht mehr mit Verträgen aus dem letzten Jahrhundert rumärgern wo es nur von „Oben nach Unten“ geht, sondern in dem wir ein System schaffen in dem wir Angstfrei (nicht zu verwechseln mit Kritikfrei) arbeiten können, denn dann, so glaube ich, können wir als Theater wieder Utopien und neue Denkanstöße mit aller Wahrhaftigkeit vertreten. Lasst uns mutig sein, wir können die Welt besser machen.
Und glaubt mir, die letzten viereinhalb Jahre waren für mich kein Spaß.
Beste Grüße
Nikolaus Kühn
Hausverbote in Leipzig: Claudia Bauer
#46
Nun hat Claudia Bauer als Hausregisseurin in Leipzig hingeworfen…
Hausverbote in Leipzig: Erleichtert
#47
wie ich grad erleichtert feststelle hat das Bundesarbeitsgericht entschieden und die Berufung des Theaters abgelehnt.
Hausverbote in Leipzig: Glückwunsch nach Göttingen
#48
Herzlichen Glückwunsch lieber Nikolaus!
Ich wünsche dir sehr, dass das Göttinger Theater über seinen Schatten springt und dich in Zukunft wieder normal besetzt!
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