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Bühnenverein: Empfehlungen für Findungsprozesse formuliert

5. Oktober 2023. Der Deutsche Bühnenverein hat Empfehlungen für die Findungsprozesse um Künstlerische Leitungen formuliert. Das gibt der der Interessen- und Arbeitgeberverband von Theatern und Orchestern in einer Pressemitteilung bekannt.

Das sogenannte Phasenmodell zur Intendanzfindung richtet sich an die Rechtsträger der Häuser, also zum Beispiel an die Kommunen als Träger von Stadttheatern. Es verpflichtet sich laut Pressemitteilung unter anderem den folgenden Zielen: Transparenz im Prozess, Vertraulichkeit im Umgang mit Bewerber:innen, die aktive Beteiligung von Mitarbeitenden von Anfang an und eine divers zusammengesetzte Findungskommission.

Entstanden ist die Handreichung im Austausch der Intendant:innengruppe im Deutschen Bühnenverein mit dem dramaturgie-netzwerk, eine Sektion des ensemble-netzwerk, das sich seit 2015 für die Arbeitsbedingungen von Künstler:innen an Theatern einsetzt.

Hasko Weber, Co-Vorsitzender der Intendant:innengruppe, kommentiert: "Unsere gemeinsamen Bemühungen haben sich gelohnt. Das Phasenmodell ist ein wichtiges Instrument für die Vorbereitung richtungsweisender Prozesse in unseren Theatern. Das Ergebnis macht Mut und motiviert zu weiteren Schritten."

Verbindlich ist die Anwendung des Modells nicht. Carsten Brosda, der Präsident des Deutschen Bühnenvereins, wirbt allerdings für den Leitfaden: "Das Phasenmodell zur Intendanzfindung ist eine wichtige Hilfestellung für einen oftmals kritischen Prozess. Mit den in einem längeren Prozess erarbeiteten und im Präsidium verabschiedeten konkreten Hinweisen hilft der Bühnenverein den Rechtsträgern der Theater dabei, einen Findungsprozess zu organisieren, der die verschiedenen Anforderungen an eine Intendanz klug balanciert. Das Phasenmodell soll den Findungsprozess und anschließend auch die Übergabe der Leitung erleichtern. Wir legen allen Rechtsträgern dringend nahe, diese Hinweise bei Findungsprozessen zu berücksichtigen, um zu akzeptierten und guten Ergebnissen zu gelangen, die den jeweiligen Anforderungen der Häuser angemessen sind."

Die Handreichung steht hier in voller Länge zum Download.

(Deutscher Bühnenverein / miwo)

Kommentare  
Intendanzfindung: Negativbeispiel Freiburg
In der gelebten Praxis läuft das – zumindest in unserer südbadischen Großstadt – noch nicht sonderlich gut, siehe:

https://tdz.de/artikel/df8a0fe9-b5d7-4af3-934c-1f6fb5914ea9
Intendanzfindung: Planungsversagen
Das allergrößte Problem in Freiburg ist, dass die viel zu spät dran sind für ein Mehrspartenhaus. Ausschreibungsdeadlone Mitte September 23 für einen Intendanzbeginn 2025! Komplettes Planungsversagen der Kulturverantwortlichen in dieser Stadt.
Intendanzfindung: Zeitpunkt Problem
Dass mal eigene Wege gegangen werden ohne Postengeschachere sollte begrüsst werden.
Aber ganz ehrlich das ist doch zu Wenig an Zeit sinnvoll vorzubereiten.
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